O vídeo, tendo por base um artigo da Harvard Business Review de autoria da Professora Lynda Gratton, da London Business School, objetiva explicar como fazer o regime de trabalho híbrido realmente funcionar.
A análise da estruturação do modelo híbrido de trabalho é baseada em 4 fatores:
1. trabalhos e tarefas; 2. Empregados e preferências; 3. Projetos e fluxos de trabalho e 4. Inclusão e justiça
Os problemas do trabalho híbrido no início de 2022: https://youtu.be/HI82FBUB-ug
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Esse vídeo faz parte da série Harvard Business Review na qual eu comento artigos publicados na revista: https://youtube.com/playlist?list=PLO2FfTUDNVvclHlClUuBrFBhHF0AlAUMu
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Esse vídeo fala sobre:
#trabalhohíbrido
#homeoffice
#teletrabalho
Excelente vídeo, Carlos, obrigado!
estou tentando convencer a empresa em que trabalho a implementar o sistema híbrido.
Carlos é possivel no modelo híbrido fazer 5 horas presenciais e 3 remotas?
Obrigada pelo ótimo conteúdo
Grato pela postagem.
Abordagem bem completa do tema. Parabéns, Carlos !
Excelente, Carlos!
Muito bom!! 👏🏼👏🏼